失业保险支持企业稳岗扩岗，补贴来了！

失业保险 支持企业稳岗扩岗 补贴有什么

延续实施稳岗返还政策

参保企业   

  ✓足额缴纳失业保险费12个月以上 

 ✓上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标 

 ✓30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的 

 可以按规定享受失业保险稳岗返还         

大型企业     按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还     

  中小微企业     按不超过60%返还        

 稳岗返还资金可用于     职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出    

     社会组织、律师事务所、 会计师事务所以及以单位形式 参保的个体工商户     参照实施

延续实施一次性扩岗补助政策       

 对招用    

 ✓毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，

 ✓签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的

 企业和社会组织 

 可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助

优化技能提升补贴政策

参加失业保险 12个月以上的 企业在职职工或 领取失业保险金人员   

 取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的 

 可按初级、中级、高级分别领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴， 每人每年可享受1次补贴

对取得多项 急需紧缺职业（工种） 证书的   

 省级人力资源社会保障部门可结合本地实际，增加每人每年申请补贴次数，共计不超过3次 

   各地可在确保基金安全的 前提下   

 探索更多证岗相适的情形，提升政策的针对性有效性，更好服务企业岗位需求、市场就业需要和地区产业发展 

   省级人力资源社会保障部门   

 应就证岗相适情形向人力资源社会保障部备案